採用について

女性営業スタッフを募集しています

お問い合わせは月に約94件（2026年1〜7月実績）。その対応が仕事の中心です。
不動産のご経験がない方も歓迎します。

急いで人数を揃えたいわけではありません。長く働いていただける方と出会いたいので、時間をかけて選考します。「すぐに転職するかは分からないけれど、話だけ聞いてみたい」という段階でのご連絡も歓迎します。

どんな仕事か

泉南市・阪南市・岬町を中心に、土地・一戸建て・マンションの「売りたい」「買いたい」をつなぐ仕事です。空き家を買い取って直し、次の方へお渡しする再販事業も行っています。

2026年1月から7月までに、
・購入のご相談　536件（月平均77件）
・売却のご相談　119件（月平均17件）
合わせて655件、月平均で約94件のお問い合わせをいただきました。

水曜日が定休のため、営業日は月におよそ26日。1日あたり3〜4件のペースです。この件数があるので、仕事の中心は反響対応になります。

具体的な仕事

• お問い合わせいただいたお客様へのご連絡、ご希望のヒアリング
• 条件に合う物件のご提案、現地のご案内
• 売却をお考えのお客様への査定、買取のご相談
• 契約に必要な書類の準備、お引き渡しまでのフォロー
• 担当している物件の周辺へのご挨拶訪問（下記でご説明します）
• 以前ご相談をいただいたお客様へのご連絡（同上）

「この地域で家を探している」「相続した実家をどうしよう」といったご相談に、一つずつ向き合っていく仕事です。

訪問とご連絡について、正直にお伝えします

反響対応が中心ですが、次の2つは実際にあります。あとから「聞いていない」とならないよう、先にお伝えします。

担当している物件の周辺へのご挨拶訪問

担当している物件の周辺にお住まいの方へ、地域の不動産情報をお届けするご挨拶に伺うことがあります。あわせて、周辺で気になっていることがないかを伺う役割も兼ねています。

頻度は月に1回あるかどうかです。数件のお宅にご挨拶に伺う程度で、エリア全体をしらみつぶしに回ることも、何時間もチラシを配り続けることもありません。チラシのポスティングは営業の仕事ではなく、配布は外部に委託しています。

なお、売主様のご希望により、周辺へのご案内を行わない場合があります。「近隣に知られたくない」というご要望をいただいた物件では、周辺を回ることはいたしません。

以前ご相談をいただいたお客様へのご連絡

過去にお問い合わせをくださったお客様へ、その後のご状況をお伺いするご連絡をします。1日あたり3件前後です。

社内で時間を決めて、全員で一緒に取り組む時間を設けています。一人で抱え込む形にはなりません。また、ご相談をいただいたことのない方へ、こちらから突然お電話することはありません。

「もう連絡は不要」とお伝えいただいたお客様へは、以後ご連絡いたしません。お客様のご意向を第一に運用しています。

働き方について

残業

就業時間は8:30〜18:00（実働8時間・休憩90分）です。ほぼ全員が18時05分ごろまでに退社しています。

休日

年間休日120日。完全週休2日制です。水曜日が定休日で、もう1日は火曜日と日曜日を隔週で交互にお休みします。日曜日は月に2〜3回お休みになるので、ご家族やお子さんの行事など、週末の予定も立てやすい働き方です。年末年始・夏季・ゴールデンウィークの休暇、有給休暇、慶弔休暇があります。

お休みの振替・曜日のご相談

お休みの曜日は基本の形を決めていますが、ご家族の行事やプライベートのご都合に合わせて、お休みを振り替えられるようにしています。「この日は子どもの行事がある」「この日は通院がある」といった場合は、事前に相談していただければ調整します。

また、「日曜日はどうしても家を空けられない」など、ご家庭の事情で決まった曜日にお休みが必要な方は、固定のお休みの曜日についてもご相談に応じます。業務の状況によってはご希望に沿えない場合もありますが、これからの時代の働き方として、できるだけ柔軟に考えたいと思っています。面接の前でも、お気軽にお聞きください。

ノルマ

ノルマはありません。チームと個人の目標は設定しますが、未達を理由に不利益な扱いをすることはありません。

産休・育休

制度があります。現在1名が育児休業を取得中で、本人と相談のうえ復帰に向けて進めています。当社にとって初めてのケースのため、復帰後の実績はこれからです。だからこそ、働き方については一緒に考えていきたいと思っています。

直行直帰

現地のご案内や調査の状況によっては、直行直帰も可能です。（毎日ではなく、ケースに応じてという運用です）

服装

勤務時の服装に細かな規定はありません。ご年配のお客様への対応や、ご契約・お引き渡しの場面ではビジネスフォーマルでお願いしています。

設備

女性用トイレがあります。

安心して働いていただくために

当社では雇用管理・ハラスメントに関する相談窓口を設置し、担当者2名（うち女性1名）を雇用契約書に明記しています。何か気になることがあれば、いつでも相談できる体制です。

未経験の方へ

不動産の経験がない方も歓迎しています。直近で加わったメンバーも、不動産は未経験からのスタートです。

• 先輩社員の同行から始めていただきます
• 社内研修を行います
• 社外の営業教育コンサルタントによる教習があります

宅地建物取引士の受験料は会社が負担します（取得は必須ではありません）。資格を取得された方には、資格手当を月30,000円お支払いしています。

チームについて

営業は4名です。少人数なので、困っていることにすぐ気づける距離感で働いています。営業をサポートする事務スタッフもいて、こちらは女性が中心です。

お互いのプライバシーは尊重し合う職場です。飲み会への参加を強いることはありません。

募集要項

職場見学ができます

面接の前でも後でも、実際の職場をご覧いただけます。このページに書いたことが本当かどうか、ご自身の目で確かめてください。一緒に働くことになるメンバーにも会っていただけます。

「今すぐ転職するつもりはないけれど、どんな会社か見てみたい」という方も歓迎します。お気軽にご連絡ください。

選考の進め方

急いでいませんので、ご都合に合わせて進めます。

• 相談フォームまたはお電話でご連絡 → 担当よりご連絡し、履歴書・職務経歴書をお送りいただきます → 書類選考 → お電話で15分ほどお話 → 面接1回（職場見学あり）→ 内定
• ご連絡いただいたことには翌営業日までにお返事し、書類選考の結果は1週間以内にお知らせします
• 書類選考のあと、面接の前にお電話で短くお話しさせていただきます。通勤のことや、いつから働けるかなど、確認させていただく程度です
• 在職中の方のご相談も承ります。ご連絡いただいた内容を、現在のお勤め先にお伝えすることは一切ございません
• 面接の日程は、ご都合に合わせて調整します。夕方以降のご希望も承ります

お問い合わせ先

「採用について」とお伝えいただければ、担当におつなぎします。

記載内容は2026年11月時点のものです。募集は充足しだい終了します。